LEJING SPORTS印发《乐竞体育(中国)官方网站处级干部
工作交接管理办法》的通知
西体党发〔2019〕35号
各单位、各部门：
《乐竞体育(中国)官方网站处级干部工作交接管理办法》经2019年7月 5日校党委会议研究同意，现印发你们，请遵照执行。
特此通知。
中共乐竞体育(中国)官方网站委员会
2019年7月5日
乐竞体育(中国)官方网站处级干部工作交接管理办法
为进一步加强处级干部的监督管理，强化处级干部的纪律意识、规矩意识和责任意识，规范处级干部工作交接，保证各单位（部门）工作的连续性，根据工作需要，制定本办法。
第一条 处级干部在提拔、调任、改任、辞职、免职、降职以及其他原因离开现任处级岗位时，应在职务任免决定宣布后的7个工作日内完成工作交接手续。如遇特殊情况，需经分管（联系）校领导同意，并在校纪委、校党委组织部备案，可推迟交接，但原则上不超过15个工作日。
第二条 各二级单位党委（党总支）书记的工作交接由校党委组织部负责，其他单位（部门）负责人的工作交接由所在二级单位 党委（党总支）书记负责，单位（部门）副职的工作交接由所在单位（部门）负责人负责。校纪委和相关校领导进行监督。
第三条 工作交接的内容主要包括整体工作交接、工作资料交接、财务状况交接、资产状况交接和其他重要事项交接。
（一）整体工作，包括：本岗位的工作职责、工作要求、发展思路、年度计划及执行情况；所负责主要工作的安排及进展情况（特别是正在开展和应在近期开展的工作情况、未完成的重点任务）；对今后工作的设想和建议等。
（二）工作资料，指工作范围涉及的规章制度、重要文件资料、重要通讯录、电子文档等资料。具体包括本单位发展规划、工作计划及总结、工作规范及制度、重要请示报告、上级主管部门及有关部门下发的重要文件等文书资料；工作中形成的、有保存价值的文字材料（含会议记录）、图书、音像、图片等档案材料；人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。
（三）财务状况，指工作范围和职权范围内的财务收支（财务预算及使用）、债权债务（含借款）等经济事项，以及对外签订的尚未执行完的经济合同、合作协议等涉及财务事项的情况。
（四）资产状况，指工作范围和职权范围内的实物资产状况，具体包括因工作需要用公款购买并由本人在工作中使用、借用或保管的电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、摄像机等设备（含相关软件及说明书），以及办公用房、办公家具。
（五）其他重要事项，指领导班子工作分工及工作状况，单位公章、证件以及其他需要说明和交接的重要事项。
第四条 离任干部在工作交接前，应认真填写《乐竞体育(中国)官方网站处级干部工作交接登记表》（见附件），不得故意藏匿、销毁、变卖或者以其他方式处理共公财产和其他与工作有关的物品。经手借出的公款公物，应负责落实归还或按规定办理手续。保管、使用的办公设备和公物，原则上不得带离，确因工作需要移至校内其他单位（部门）的，应按学校有关规定办理资产转移手续。
第五条 接任干部在工作移交时，应按照离任干部填写的《乐竞体育(中国)官方网站处级干部工作交接登记表》所列内容认真核对，详细查阅相关资料，并有权对未尽事宜提出异议。对交接手续不完善或交接中出现的问题，有关单位（部门）和个人必须及时、如实地向校纪委、校党委组织部和相关校领导汇报，由相关校领导牵头协调处理。
第六条 当接任干部暂时不能到位的，学校或有关单位（部门）应指定工作接收人，督促离任干部和接收人履行工作交接手续。当工作交接内容涉及到其他干部时，相关人员应到场参与工作交接，并在工作交接登记表指定位置签字确认。对于工作交接后发现的疏漏事项，离任干部须配合做好补充交接工作手续。对于在工作交接过程中已经写出说明，但在接任干部继续处理该业务时出现困难，需要离任干部协助的，离任干部应积极协助处理。
第七条 履行经济管理职责的离任干部，在学校对其进行任期经济责任审计时，须配合做好经济责任审计工作。对于未按要求完成交接而给工作带来影响或损失的，由离任干部承担相应责任。对于无故拒不履行工作交接手续、工作交接不彻底（包括事后发现有隐瞒未报的待处理事项）或不坚持原则、弄虚作假的干部，要予以批评教育，直至予以组织处理。
第八条 《乐竞体育(中国)官方网站处级干部工作交接登记表》一式3份，由离任干部、接任干部和所在单位（部门）各存1份。凡涉及各单位（部门）负责人工作交接的，由接任干部将《乐竞体育(中国)官方网站处级干部工作交接登记表》复印3份，分别呈报校纪委、校党委组织部和相关校领导。
第九条 本办法由校党委组织部负责解释，自印发之日起执行。离任科级干部的工作交接可参照本办法执行，由各单位（部门）具体组织实施。
附件： 乐竞体育(中国)官方网站处级干部工作交接登记表
原工作单位 |
|
原任职务 |
|
交接地点 |
|
交接时间 |
|
交 接 内 容 |
类别 |
序号 |
具体事项 |
整体工作 |
1 |
工作职责： |
2 |
工作要求： |
3 |
工作思路： |
4 |
年度计划及执行情况： |
5 |
正在开展的工作： |
6 |
应在近期开展的工作： |
7 |
未完成的重点任务： |
8 |
今后工作的设想和建议： |
工作资料 |
1 |
本单位发展规划： |
2 |
工作计划及总结： |
3 |
工作规范及制度： |
4 |
重要请示报告： |
5 |
上级主管部门及有关部门下发的重要文件： |
6 |
文字材料、会议记录： |
7 |
图书、音响、图片等档案资料： |
8 |
人、财、物的各种统计数据、报表等： |
财务 状况 |
1 |
财务收支（财务预算及使用）： |
2 |
债权债务（含借款）： |
3 |
与校外单位签订的尚未执行完的经济合同： |
4 |
与校外单位签订的合作协议： |
5 |
其他需移交的财务事项： |
资产 状况 |
1 |
办公用房： |
2 |
办公家具： |
3 |
办公电脑、打印机、扫描仪： |
4 |
移动硬盘、照相机、摄像机等设备： |
其他 |
1 |
工作分工及状况： |
2 |
公章、证件以及其他需要说明和交接的重要事项： |
备 注 |
借用公款情况： （需财务处盖章确认）。 |
|
|
|
|
|
|
备注：移交事项可附目录及相关材料或复印件。
离任干部（签名）： 接替干部（签名）：
